Nello smart working, se gli aspetti organizzativi e tecnologici sono imprescindibili, il vero cambiamento deve essere culturale.
Vaccinazioni in azienda, le indicazioni del Garante Privacy
Vaccinazioni in azienda, le direttive del Garante Privacy e i nodi per il rispetto della normativa sul trattamento dei dati personali
Smart working, i 4 pilastri del lavoro agile / 3: gli spazi
Gli spazi del lavoro vanno ripensati secondo un approccio nuovo, che sgancia la prestazione di lavoro dalla postazione fissa.
Smart working, i 4 pilastri del lavoro agile / 2: le competenze
Le competenze digitali sono un pilastro dello smart working, poiché consentono di lavorare secondo obiettivi e in modo flessibile.
Smart working, i 4 pilastri del lavoro agile / 1: le tecnologie
Le tecnologie digitali sono un pilastro dello smart working, poiché consentono di slegare la prestazione lavorativa dai locali aziendali.
La Social Media Policy aziendale: cos’è e perché è importante
Le aziende parlano online anche attraverso i propri dipendenti: formazione e social media policy alzano il livello di attenzione e consapevolezza
Lo smart working dopo il 31 luglio
La normativa d’emergenza ha previsto semplificazioni per l’uso dello smart working, che non saranno più valide dal 31 luglio: ecco cosa serve alle aziende per adeguarsi.
Covid-19: protocolli per la sicurezza sul lavoro e privacy
I Protocolli per la sicurezza sul lavoro nell’emergenza Covid-19 sollevano criticità per la privacy, da risolvere con l’uso di procedure adeguate.
Coronavirus, no del Garante alla raccolta indiscriminata di dati
No del Garante Privacy alla raccolta sistematica e generalizzata di dati su lavoratori e utenti, anche se volta a contrastare la diffusione del Coronavirus
Videosorveglianza in ufficio, serve un accordo sindacale. Il consenso dei lavoratori non basta
Videosorveglianza dei lavoratori: procedura prevista dallo Statuto dei Lavoratori, sanzioni e giurisprudenza più recente su ilfattoquotidiano.it.