Le competenze digitali sono un pilastro dello smart working, poiché consentono di lavorare secondo obiettivi e in modo flessibile.
Smart working, i 4 pilastri del lavoro agile / 1: le tecnologie
Le tecnologie digitali sono un pilastro dello smart working, poiché consentono di slegare la prestazione lavorativa dai locali aziendali.
La Social Media Policy aziendale: cos’è e perché è importante
Le aziende parlano online anche attraverso i propri dipendenti: formazione e social media policy alzano il livello di attenzione e consapevolezza
Lo smart working dopo il 31 luglio
La normativa d’emergenza ha previsto semplificazioni per l’uso dello smart working, che non saranno più valide dal 31 luglio: ecco cosa serve alle aziende per adeguarsi.
Covid-19: protocolli per la sicurezza sul lavoro e privacy
I Protocolli per la sicurezza sul lavoro nell’emergenza Covid-19 sollevano criticità per la privacy, da risolvere con l’uso di procedure adeguate.
Coronavirus, no del Garante alla raccolta indiscriminata di dati
No del Garante Privacy alla raccolta sistematica e generalizzata di dati su lavoratori e utenti, anche se volta a contrastare la diffusione del Coronavirus
Videosorveglianza in ufficio, serve un accordo sindacale. Il consenso dei lavoratori non basta
Videosorveglianza dei lavoratori: procedura prevista dallo Statuto dei Lavoratori, sanzioni e giurisprudenza più recente su ilfattoquotidiano.it.
Videosorveglianza: il consenso dei singoli lavoratori non basta
L’accordo sindacale o il provvedimento autorizzativo dell’autorità amministrativa non possono essere sostituiti dal consenso, anche scritto, dei lavoratori.
Videosorveglianza e controllo dei lavoratori
Consenso delle rappresentanze sindacali, autorizzazione amministrativa ed impianto sanzionatorio in due recenti pronunce della Corte di Cassazione